В соответствии Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 19 242 руб.
Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Федеральным законодательством предусмотрено, что оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316, 317 ТК РФ). Шенкурский муниципальный округ отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Таким образом, в Шенкурском муниципальном округе должна быть обеспечена выплата заработной платы не менее 32 711,40 руб. с учётом отработки полностью нормы времени, исходя из расчёта: МРОТ + РК20%+СН50%-НДФЛ13%, в денежном эквиваленте 19 242 руб.+13 469,40 (20%+50%)= 32 711,40 руб. (без учета удержания НДФЛ).
В случае получения заработной платы ниже указанной суммы граждане могут обратиться в прокуратуру Шенкурского района за защитой нарушенных прав.
